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第15章

发表时间: 2024-10-28
决定着领导的屁股。

另外她贯彻着给领导和同 事提供情绪价值才是每天工作重心的理念。

领导们开心了,工作体验就好,自然吃香喝辣也 不在话下。

汪主管在位之时,因为食堂乏善可陈的伙食常年遭人吐槽,她每天中午都会给老 汪带菜加餐,每周还会请老汪和各种各样的同事喝奶茶,每季都会组织小团建,每每传统节日更会给领导安排妥当。

经年累月,持之以恒,哪怕撇开徐明的关系,她在老汪手下依然游 刃有余。

老汪总是会端着咖啡晃着杯子在办公室里夸她,也会私底下传授她一些职场文化的 底层逻辑,她记得老汪语重心长地说过:职场并不黑暗,职场也并不光亮,职场是这个样子, 职场是那个样子,职场是你想象的任何一种样子,职场又不是你想的那个样子。

所谓能量守恒,郭芳在某些方面的造诣消耗了她过多的精力,那么自然当工作中碰上一 些实实在在的业务之时,便会展现出无能为力。

汪主管在位之时,代号“疯狗”的沈略当仁不 让会成为那个力的转换对象,汪主管离任后,这种惯性还在持续。

郭芳几乎就从不涉及什么 PPT 报告,项目策划之类的繁琐工作,她秉持着多做多错,不做不错的理念,她觉得推卸工作的能力反而是一种更有深度的工作能力。

郭芳的姐是亲姐,那天徐明回来后她把那个信封递给徐明看了下,然后塞到了自己床头 侧的抽屉里。

她告诉徐明“郭芳是我亲妹,这么多年在你下面也挺辛苦的,听说你下面的主 管最近离职了。。。。。”

吐字清晰,言简意赅,带着一贯的婉转和坚决,徐明自然没有推托的 余地。

他想到郭芳当年进公司的时候,是那种连陕西和山西都搞不清的傻女人,且刚生完孩 子,处于一孕傻三年的状态,在业务能力方面的匮乏更是一度让他反感。

自己当时花了不少 功夫,和他当时的领导安排了好几次按摩保健才给她安置了一个相对来说的好差事。

他的团 队里过往都是精兵悍将,在他的英明领导下各司其职,因为郭芳的到来打破自己管理的原则是他职业生涯里的瑕疵。

好在自己