第67章
小周看了一眼那段文字，没有多问，点头应道。
"我马上去。"
大约一个小时后，小周回来了。
他站在衡天逸面前，简要汇报了了解到的情况。
"部长，我通过市**办公室那边问了一下。
文龙县卫生局王诚主任，两次去岩台市应急物资调配处核销物资，被核销科副科长刘言以格式不符为由两次驳回。
第一次要求补接收单和军队说明，第二次要求补汉东军区的核实函。
而且两次都是口头告知，没有出具书面通知。"
衡天逸的眉头，微微动了一下。
一个小科级副科长，敢拿"格式不符"卡一个刚立了功的副县长的救灾物资核销，而且是两次驳回，而且不留书面通知。
衡天逸在组织系统工作多年，对这种事的判断非常清楚。
刘言要么业务不熟到离谱，要么就是在有意识地刁难。
而从"两次都是口头告知"来看，后者的可能性更大。
林国栋在专题报告中写这一段，没有点刘言的名字，只是写"部门之间对应急流程理解不一致"，措辞克制、姿态稳重。
他没有把问题上升到个人对抗，而是把它处理成了"**反思"。
这个分寸感，让衡天逸对林国栋的评价又高了一些。
但问题不能只是在报告里，写一写就完了。
衡天逸拿起电话，拨通了市**办公室主任周明远的号码。
电话接通后，衡天逸的语气一如既往地平稳，但措辞却非常正式。
"明远同志啊，我这边正在审阅文龙县林国栋同志的专题报告初稿。
其中有一部分，涉及回程后物资核销环节的工作衔接问题。
我想请市**办公室了解一下，应急物资调配处在核销流程方面，是否与最新的应急文件保持同步？
如果存在理解偏差，建议及时组织业务学习。"
周明远接到这个电话，心里一紧。
衡天逸是市委**、组织部长，平时跟**办公室的交集不多。
他专门为物资核销的事打来电话，措辞虽然客气，但非常正式。
"是否与省级文件保持同步"、"建议组织业务学习"这两句话。
意味着他是在表达不满，只不过用了组织部惯常的"推动工作"的语言，而且是非常严重的组织工作语言。
"衡部长，我马上去核实。"